ну так йопт, с обоих сторон пидарасов хватает, не спорю. и да, у меня лист А4 требований и маленькая зарплата, но! я прошу соискателей говорить правду о том, что они знают и умеют, уточняя, что учить будем в процессе работы все равно, область у нас такая, а если есть базовые навыки, то это большой плюс. просто надо попытаться на берегу понять, потянет ли человек, и как у него с мозгами и мотивацией. и да, вопрос в том, что если пиздишь в резюме, то хоть немного ориентируйся в той области, про которую пиздишь. про подняться вопрос не ко мне, я дауншифтил с руководящей работы на исполнительскую и обратно, и чувствовал себя комфортно, и на людей как на пис-оф-щит не смотрел. есть мозги, адекват и не мудак - значит сработаемся, а в остальном сегодня было только три собеседования, один не явился вообще без объяснения причин, и еще один опоздал и пришел во время собеседования другого человека. оба не предупредили, хотя контакт им был оставлен, и оба потенциально уже неинтересны, ибо не умеют элементарно держать связь.

p.s. лучшие годы жизни? это как? после 25-30 жизнь заканчивается?