просить надо больше, и в резюме пиздеть чаще. стандарт при трудоустройстве, не спорю. но всегда есть вариант, что собеседоваться придется не с девочкой-менеджером-по-кадрам, а с будущим начальником, который начинал с самых низов и кто-что в работе понимает, и следовательно будет оттягивать на собеседовании пропорционально той сумме которую просит претендент, тем более, что перед началом оттягивания - претенденту говорят стартовую сумму и что финальной она станет по результатам собеседования.
да и как показывают наблюдения, нубу со старта много не дают, особенно без опыта, и в частности с бэкграундом про который он в резюме напиздел. радует, что есть люди без опыта, но со знаниями. не радует, что неквалификация лезет в отрасль и разбавляет рынок труда, сбивая зарплаты, бо каждый поставивший винду - мнит себя айти специалистом, поставивший линь под гуйевым инсталлятором - мнит себя неебическим сисадмином, сделавший говносайт в джумле или написавший пару строк на пых-пыхе - ебической крутизны уэб-программист, а слепивший формочку в делфе или шарпе и сгенеривший мастером пару сиквеловских запроса - как минимум девелопер.
качай скилы - будет нормальная зарплата, копи опыт - зарплата будет расти. но со старта за пустую голову - нах, особенно если человек не знает даже базовую теорию на то место, которое он хочет получить с соответствующей компенсацией.