ой блин я всё это уже обьяснял не раз. трещу про профсоюзы и тд уже который пост. чуть ли не схему нарисовал кто где что должен делать. ну чё за ёбаный стыд-то? память как у рыбки чтоле?

ответ же в пределе ясен - ВСЕ. каждый в рамках своих возможностей и компетенций. системная работа потому и называется системной, что подразумевает работу на всех уровнях и всеми доступными средствами. структура системы определяется исключительно множеством элементов, которые в неё входят

в пределе разработать системный подход и распланировать работу может абсолютно любой человек, если знает о чём говорит. описанное отражает реальное положение дел? представленные решения понятны, допустимы и логичны? риски просчитаны и учтены? значит размножить, раздать всем и за работу

"просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам; ибо всякий просящий получает, и ищущий находит, и стучащему отворят" ё

(Reply to this)(Parent) (Thread)

Слушай, чувак, ты точно нам нужен. Тысячи мудаков не додумываются что сделать - а тут опа и ты с готовым планом. В общем, решайся, тебе можно бодаться, тебя же им неоткуда уволить.

(Reply to this)(Parent) (Thread)

ну вот о5. я говорю - работать должны все, а ты мне - ТЫ нам нужен. ккк выж меня сольёте на первом повороте, пассивные блять педики. и это чё - аргумент миллиона мух или мне показалось?

очевидно, что в данном случае - я методолог и действую в рамках своей компетенции. так что формально - я уже с вами и уже работаю ёпт. конкретные задачи, требующие конкретного решения, должны решать конкретные специалисты

вот, например, я уже несколько раз поставил тебе задачу - описать положение дел, проблематику, предложенные решения, организации, ответственных, мероприятия и тд тп тп. что ты хочешь чтоб я анализировал? нытьё? вроде уже со всех точек зрения расписал, насколько это тупо и неконструктивно. хотя, имо, это и так должно было быть очевидно. дай хоть что-то с чем работать и будет тебе и конкретика и план и тд тп тп

(Reply to this)(Parent)